从LED上市公司董秘频繁离职谈董秘群体天长

2019-08-24 03:22

3月18日,欧普照明董事会秘书吴一鸣提交辞职报告,财务总监韩宜权被任命为新的董事会秘书;今年来,联创光电、木林森两家董事会秘书亦相继离职。而时光倒回2016年,董秘离职更不在少数。

董秘,即董事会秘书,其直接对董事会负责,是公司高级管理人员。那么,作为公司高级人才,董秘们到底是怎样的一个群体?人前风光的他们又有着怎样的“不为人知”?

董秘知多少

何为董秘?职责何在?

董秘,即董事会秘书,其是对外负责公司信息披露事宜,对内负责筹备董事会会议和股东大会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员,董事会秘书对董事会负责。

董秘由董事长提名,董事会任免,对董事会负责,是证券交易所与上市公司的指定联系人,接受当地证券监管部门的双重领导,在促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等方面,负有别人无法替代的重要职责。

《股票上市规则》主要规定了董秘的六大类职责:与监管部门的沟通联络、协调公司与投资者之间的关系、处理公司信息披露事务、督促上市公司规范运作、股权事务管理、三会组织与文件的保管。

离职潮涌

2017年,又有3位董秘相继离职!

3月18日,欧普照明发布公告称,近日收到董事会秘书吴一鸣提交的书面辞职报告。因个人原因,吴一鸣申请辞去欧普照明董事会秘书职务,辞职报告自送达公司董事会之日起生效。吴一鸣辞职后,将不在欧普照明担任任何职务。

《公告》还表示,吴一鸣辞去欧普照明董事会秘书一职后,任命欧普照明财务总监韩宜权为公司董事会秘书,任期与欧普照明第二届董事会任期一致。资料显示,韩宜权1975年出生,毕业于合肥经济技术学院(1999年并入中国科技大学)会计学专业,经济学学士,2013年1月至今担任欧普照明中国区财务总监,2015年1月起任欧普照明财务总监(财务负责人)。

3月3日,联创光电发布公告称,联创光电副总裁兼董事会秘书邓方俊因工作需要辞去公司董事会秘书职务,经公司董事长提名,公司董事会提名委员会审查,同意聘任潘婉琳任联创光电董事会秘书。资料显示,潘婉琳,1976年出生,本科学历,会计师,2008年至今任联创光电证券事务代表。

1月18日,木林森股份发布公告称,木林森副总经理、董事会秘书赖爱梅因工作需要辞去木林森董事会秘书职务,辞职后继续担任木林森副总经理一职。同时,木林森股份决定聘任李冠群为木林森副总经理、董事会秘书。

《公告》显示,李冠群,1975年出生,本科学历,2000 年加入木林森,先后担任公司会计、财务部部长、执行董事助理、人力资源部经理等职;2010年7月起任木林森第一届监事会主席;2013年7月起连任公司第二届监事会主席,现任公司高级经理,其通过中山市榄芯实业投资有限公司间接持有木林森股份65.88万股。

2016年,董秘同样面临频频离职!

除了2017年,欧普照明、联创光电和木林森三家企业董秘离职,2016年,董秘们同样面临“离职潮”。其中,三安光电李雪炭接任阚宏柱,成为新任董事会秘书;长方集团原董事会秘书、副总经理李海俭离职,胡济荣接任董事会秘书一职;万润科技邵立伟接任郝军,成为新一届董事会秘书;兆驰股份方振宇接任严志荣,成为新任董事会秘书;聚飞光电于芳接任殷敦煌,成为新任董事会秘书……

董秘在上市公司中扮演着非常重要的角色,对公司和董事会负责,为投资者解答各种疑问,然而,董秘群体当前却面临不小的震荡。在LED照明行业,2016年至今一年多时间,已有超10家上市公司更换董秘,离职占比约25%,可见董秘群体离职频率非常高。值得注意的是,当公司董秘离职后,上市公司往往选择其内部人才担任,这也可以解释为何董秘常常“身兼多职”。

如长方集团原董事会秘书李海俭离职后,胡济荣聘任为新董秘,其曾任深圳市长方半导体照明股份有限公司东汉照明事业部总经理,深圳市长方半导体照明股份有限公司长方照明事业部销售总监;2014年7月至今担任深圳市长方集团股份有限公司董事长助理,现担任深圳市长方集团股份有限公司董事会秘书、副总经理。

此外,除了LED照明行业董秘频繁离职,其它行业乃至整个董秘群体,也同样如此。数据显示,今年以来,已经有约96家上市公司董秘离职,而且有愈演愈烈之势。其中,沪深上市公司董秘离职人数已经连续两年增长,2015年度离职董秘人数高达486人,远高于2014年度的285人和2013年度的238人。

业内人士认为,董秘频频离职,一方面和去年以来低迷的市场行情有关,更有不少董秘开始投奔私募,寻求更好的发展;一方面则是压力使然,董秘扮演公司股东会、董事会、监事会和高层之间的协调者,同时还是投资者了解上市公司的“主要对接人”,并且还要充当上市公司“新闻发言人”,他们承载着披露上市企业信息的责任,这要求他们既要充分了解企业,还要对企业经营和发展了如指掌。责任重、事务忙,董秘们在光鲜的外表下亦承受着巨大的压力。

目前,“董秘”是比较稀缺的人才资源,在LED照明行业更甚,尤其是有实战经验的精英级董秘,所以上市公司与引聘的董秘之间往往有一些利益约定,甚至是以低价授予部分股权的方式吸引人才。在这种情况下,部分董秘在利益驱使下,不排除离职后转投下一个更好归宿的可能。

董秘群体

董秘男多女少?男董秘占比68%!

据不完全统计,在LED行业,上市A股的企业有44家,其中有30家上市公司的董秘为男性,占比达到68%;14家上市公司的董秘为女性,占比约为32%。由此可知,目前,男董秘更受上市公司青睐。

在30位男董秘当中,佛山照明董事会秘书林奕辉年龄最大,同时也是所有LED上市公司最年长董秘。资料显示,林奕辉1954年11月出生,中共党员,经济类硕士研究生毕业,1970年12月至1986年在部队服役,曾任连、营、团职务;1986年至2000年9月在佛山国际信托投资公司工作,曾任科长、副总经理,多年主管公司证券业务,主持多家公司股票的承销发行、上市推荐工作;曾任佛山照明第一届、第二届董事;2000年10月至2010年4月担任佛山照明董事会秘书;2010年5月至2015年6月任佛山照明党委书记;2013年5月起任佛山照明董事会秘书。

而在14位女董秘当中,国星光电董秘、副总经理刘艾璨子最为值得关注。刘艾璨子1986年出生,她是截至目前LED上市企业中董秘年纪最小的。资料显示,刘艾璨子,1986年7月出生,英国诺丁汉大学国际商务硕士研究生毕业,曾任广东省广晟资产经营有限公司经营部肇庆项目主管、广东省电子信息产业集团有限公司企业管理部高级主管、广东省电子信息产业集团有限公司办公室副主任、广东省电子信息产业集团有限公司董事会秘书、国星光电董事会办公室证券事务代表,现任国星光电董事会秘书、副总经理,国星(香港)实业发展有限公司董事。

有意思的是,广晟旗下的佛山照明、国星光电两家LED上市公司,一家有最年长的男董秘,一家有最年轻的女董秘,而在所有统计的LED上市公司之中,佛山照明董事会秘书林奕辉税前薪酬在男董秘中最高,为71.66万元(2015年);国星光电董事会秘书刘艾璨子税前薪酬在女董秘中最高,为76万元(2016年)。

而在14位女董秘当中,国星光电董秘、副总经理刘艾璨子最为值得关注。刘艾璨子1986年出生,她是截至目前LED上市企业中董秘年纪最小的。资料显示,刘艾璨子,1986年7月出生,英国诺丁汉大学国际商务硕士研究生毕业,曾任广东省广晟资产经营有限公司经营部肇庆项目主管、广东省电子信息产业集团有限公司企业管理部高级主管、广东省电子信息产业集团有限公司办公室副主任、广东省电子信息产业集团有限公司董事会秘书、国星光电董事会办公室证券事务代表,现任国星光电董事会秘书、副总经理,国星(香港)实业发展有限公司董事。

有意思的是,广晟旗下的佛山照明、国星光电两家LED上市公司,一家有最年长的男董秘,一家有最年轻的女董秘,而在所有统计的LED上市公司之中,佛山照明董事会秘书林奕辉税前薪酬在男董秘中最高,为71.66万元(2015年);国星光电董事会秘书刘艾璨子税前薪酬在女董秘中最高,为76万元(2016年)。

董秘日趋年轻化?70后仍是绝对主力!

在44家LED上市企业中,董事会秘书年龄处于70后的有26位,约占总数的59%;80后有12位,约占总数的27%;60后有5位,约占总数的12%;50后有1位,约占总数的2%。由此可知,LED上市企业董秘的主力是70后、80后。

据初步统计,44位董事会秘书的平均年龄约为41.4岁,其中男董秘的平均年龄约为41.8岁,女董秘的平均年龄约为40.6岁,男董秘的平均年龄比女董秘要大1.2岁有余。

董事会秘书是对外负责公司信息披露事宜,对内负责筹备董事会会议和股东大会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管等事宜的公司高级管理人员,董事会秘书对董事会负责。董秘主要有以下六大类职责:与监管部门的沟通联络、协调公司与投资者之间的关系、处理公司信息披露事务、督促上市公司规范运作、股权事务管理、三会组织与文件的保管。

由此可见,上市公司对董事会秘书的任职要求是非常高的,无论是学历还是工作经验。如今年3月17日上市的三雄极光董事会秘书颜新元,其1974年出生,毕业于清华大学经管学院,MBA;1997年至2001年任职于航天三院民品总公司;2003 年至2007年任七喜控股股份有限公司人力资源部总经理;2009年至2010年任三一重工股份有限公司董事长办公室标杆项目研究经理;2010年11月至2015年12月任七喜控股股份有限公司董事、董事会秘书、行政副总裁;2016年5月至今任三雄极光董事会秘书。

不难看出,董事会秘书作为公司高级管理人员,除了需要丰富的知识,能协调并处理好上市公司与股东、股民等关系,还要具有足够的行业经验及公司运作能力,这无疑成为董秘之中70后、80后是主力的重要因素,也是男董秘人数普遍偏多的原因之一。

董秘都是“学霸”?硕士研究生占57%!

在44家LED上市企业中,根据公开可查信息显示,有25家企业董秘的学历为硕士及研究生,占比约为57%;本科学历的董秘有15个,占比约为34%;而大专学历的有1个,占比约为2%;其它学历信息披露不明确的有3个,占比约为7%。

如作为在香港联交所上市的雷士照明,其联席公司秘书梁晶晶,其为卓佳专业商务有限公司的企业服务经理,同时为香港特许秘书公会以及英国特许秘书及行政人员公会的会员;毕业于香港中文大学,2006年11月自香港城市大学取得专业会计与资讯系统文学硕士学位。典型的学霸一枚!

LED上市企业对董事会秘书能力的要求非常高,硕士及研究生占比达到57%同样证明了这一点。但是很显然,“学历”并不是上市企业对董秘的唯一考量标准,能力及经验更为重要。如华灿光电董事会秘书韩继东,他是唯一一位以大专学历出身的上市公司董秘,在众多硕士研究生、本科生面前本不甚出彩,但他的能力及经验足够让其“气场全开”。

资料显示,韩继东,1970年出生,大专学历,注册会计师,现任华灿光电董事会秘书、财务总监。韩继东曾任可口可乐(中国)实业有限公司子公司财务总监、遵义赛德水泥有限公司财务总监;2011年1月起进入华灿光电任财务总监。

由此可见,董秘是一个高学历、高素质的精英群体,目前上市公司董秘往往拥有经济师、会计师、工程师等各种职称头衔,同时担当公司“对外发言人”,公司与政府主管部门“指定联系人”,公司与新闻媒体“宣传推广人”,公司股东会、董事会、监事会和经理层之间协调人,公司资本运作参与者等多个角色。一言以蔽之:董秘必须是“全能型选手”。

董秘多是“全能选手”?最多身兼四职位!

近日,韩宜权接任欧普照明董事会秘书一职,其同时还是欧普照明财务总监;联创光电副总裁兼董事会秘书邓方俊辞去董秘一职;木林森新任董秘李冠群,其同时还是木林森副总经理。他们都具有统一特征:他们都不只是“董秘”!

从公开的资料中得知,LED上市企业董秘们多不仅仅只具有“董秘”一重身份,他们往往身兼数职,有的是副总经理、有的是董事、有的是财务总监、有的还是副总裁……

据不完全统计,在44家LED上市企业中,董秘仅保留“董秘”身份的只有11人,占比为25%;身兼数职的董秘有33人,占比约75%。在所有董秘当中,正泰电器董秘王国荣无疑最忙。

资料显示,王国荣除了是正泰电器董事会秘书,同时还是董事、副总裁和财务总监;其1971 年出生,研究生学历,教授级高级会计师、中国总会计师协会常务理事,曾任上海华虹-NEC电子有限公司财务部副部长,上海贝岭股份有限公司财务总监。

事实上,尤其对于资本市场来说,董秘一职非常为人熟知,因为董秘很大一部分是上市公司发言人,其是上市公司与投资者沟通交流的桥梁。所以,无论是对于上市公司的公开报道,还是面对投资者或监管部门的质疑和提问,董秘都是其中非常重要的一环,这也导致董秘常常出现在公众视野。

另一方面,从监管部门角度,董秘是监控上市公司是否规范运作的监管者;从上市公司角度,董秘是董事会聘请的管理者,应该为董事会服务;从投资者角度,董秘又是其利益代言人,对上市公司规范化管理的监控就是对投资者利益的保护。

值得注意的是,董秘不等于“董事长秘书”,而是“董事会秘书”,因为其不仅仅为董事长服务。长期以来,公众对于“董秘”这一职位本身就有着一些误解,加之董秘往往身兼多职,更是模糊了“董秘”的公众印象。

此外,董秘多身兼数职,或者董秘这一职位本身就由财务总监、副总经理、董事等兼任,目前单纯专职董秘的仍是少数,这造成了董秘权责不清晰的问题,而这一情况仍在延续。

董秘薪酬有多少?平均年薪超35.1万元!

据悉,LED上市公司年报披露截止日期为4月30日。由于上市公司2016年度报告未完全披露,以及部分上市公司董秘人员有变动,为了方便计算,本次统计的LED上市企业董秘薪酬部分数据来自其2015年年报。据统计,LED企业董秘税前平均年薪或超过35.1万元。

其中,据勤上光电《2015年年度报告》,勤上光电董事会秘书、副总经理2015年税前报酬总额为2.12万元,为44家LED上市公司董秘税前最低年薪;据国星光电《2016年年度报告》,国星光电董事会秘书、副总经理刘艾璨子2016年税前报酬总额为76万元,暂列44家LED上市公司董秘税前最高年薪,两者相距73.88万元。

有数据显示,在2016年IPO上市的227家企业当中,董事会秘书平均薪酬为41.78万元(2015年),其中有14名年薪超过百万元,2名年薪超过两百万元。而在整个A股市场,数据显示,2015年,A股3022名董秘的平均年薪为46.85万元。据了解,上市企业董事会秘书薪酬的高低与公司所处行业、行业地位、所在地区、公司待遇、薪酬竞争力及吸引人才的能力等有关。

事实上,同一行业,所处地区及企业不同,董秘的薪酬待遇差距明显。如以2015年披露数据来看,厦门信达董秘范丹薪酬45.7万元,佛山照明董秘林奕辉薪酬为71.66万元,德豪润达董秘邓飞薪酬为21.5万元,乾照光电董秘刘文辉薪酬2.81万元,等等。

由此可知,LED上市企业董秘虽然平均年薪在35.1万元左右,但与其它行业相比略显偏低;与整个A股上市公司董秘群体平均报酬相比,同样处于劣势。

延伸阅读

“精英级董秘”已成行业稀缺资源!

进入2017年,中国证监会IPO审核速度明显加快,这对LED照明企业来说同样是一个利好消息,这也意味着那些尚在排队的LED照明企业或很快结束“无尽的等待”,有机会超出预期时间成功进入A股市场。

今年,或成LED企业A股上市“大年”。除了3月17日挂牌深交所创业板的三雄极光,得邦照明、光莆股份等均完成新股发行,将很快进入资本市场;此外,四川华体照明、聚灿光电、深圳超频三科技等企业上市也有新进展……

据不完全统计,截至目前,在新三板挂牌上市和正在申请挂牌的LED照明类企业接近200家,加之前面提及的A股市场企业,现在越来越多LED照明企业走上资本之路。

而在此庞大的企业群当中,特别是董秘群体本身离职率较高,这导致招聘市场上对董秘的需求缺口在逐渐扩大,尤其是有能力、有经验、有资质的精英级董秘,已经渐成行业稀缺资源。

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